Da quest’oggi è attivo su Linked-In un nuovo gruppo di discussione ispirato al panorama Horeca Italiano. Trattasi di “Horeca – In” (il cui logo è riportato accanto), un forum da me realizzato per ritagliare un piccolo spazio a tutti i professionisti che operano nel mercato della distribuzione tradizionale nel campo del “Food & Beverage”. Tutti gli interessati possono cliccare QUI per accedere alla pagina di adesione al gruppo; poche ore e approverò l’ingresso (filtrato, così da evitare identità spam).

Tra poco più di un mese, mi attendono le prime selezioni di un master che ho scelto; quello si, che sarà un bel viaggio. Direzione: Stresa…nel giorno del mio onomastico. Chissà se tra i regali non ci sia una risposta positiva e così, da ottobre, partenza. Penso spesso a quel momento: sapere di partire e al tempo stesso, di non tornare più…perchè quando si fanno delle scelte del genere e si intraprende una strada nuova che ti porta lontano, la via del ritorno difficilmente ti riporta a casa. Niente effetto boomerang, imprevedibilità totale. Per me, ottimizzatore e razionalista per eccellenza, sarà una bella sfida: ma mi sento pronto, pronto al “grande salto”.

Ora non mi rimane altro che studiare e affrontare questa difficile sessione di esami universitari…in programma ci sono Contesti Organizzativi, Comunicazione d’Impresa, Comunicazione Pubblica e Istituzionale e Filosofia della Narrazione; forse pretendo troppo da questi due appelli…ma sento di dover far spazio a nuove opportunità che non mi aspettano e quindi, via…per la mia strada.

Tutti gli interessati, possono richiedere un “join” e in poche ore assicuro l’ingresso al gruppo.

E’ giunto il momento di dare una prima “svolta” a questo progetto, che sembra sempre più un progetto ex-amatoriale e neo-professionale: nuovo sito, nuovi loghi, nuovi jingle, nuovo staff. La trasmissione, “Bassa Pensione”, conserva il nome e cambia: contenuti clean (addio il trash/explicit), debutto in streaming in tutta Italia e sempre più vicina all’FM. Quest’anno ci si diverte, quest’anno si cambia musica e non solo…è finalmente una nuova stagione…radiofonica.

Qui riportato è lo spot del debutto della terza stagione di Bassa Pensione:

Per ulteriori approfondimenti: il sito di Radio PodMast: www.podmast.it

Non si tratta di scrivere un lavoro che attesta e certifica le proprie abilità in una data materia, ma si tratta di scrivere qualcosa sul proprio futuro…la tesi della specialistica è il proprio biglietto da visita, ciò che orienta il proprio profilo professionale; ed è per questo che il dilemma si presenta più forte che mai: Human Resource Management o Marketing?

Entrambi sono percorsi che mi piacciono tantissimo ed in entrambi potrei applicare le mie conoscenze informatiche, statistiche, di ricerca e di comunicazione…quindi?

Ora come ora, sono più orientato al campo dell’human resource management e se penso alla tesi, mi vien fuori un’idea tosta, concreta ma forse un pò remota…Sto pensando alla progettazione e magari alla realizzazione di un software che controlli alla perfezione la sfera della gestione delle risorse umane, incentrato su alcuni elementi essenziali:

-Il concetto di ICT (Information and Communication Technologies)

-Human Resource Management: dati, skills, profili, etc…

-Statistics

-Reti sociali e comunicative interne all’azienda

-Task/project Management

E’ una prima idea, una valida idea…e chissà che non andrà in porto. In tal caso dovrò studiare approfonditamente i software presenti sul mercato e creare qualcosa di diverso…

Chissà!

Nonostante i casini combinati tra scuola e IGS stessa, io e i ragazzi ci siamo davvero divertiti tanto; abbiamo passato mesi intensi tra lavoro e divertimento, imparando tante cose che altrimenti non avremmo mai potuto imparare. E’ stato tutt’altro piacevole notare che i ragazzi, ancora ieri erano “scottati” per il comportamento dell’associazione nei loro confronti dopo che la scuola ha negato il permesso per andare a competere alla fiera regionale di Paestum; infatti sabato c’è la premiazione e noi, chissà, avremmo potuto festeggiare con qualcosa…e invece no. Un’esperienza bella e costruttiva ma non con questa associazione, che ha fatto tanto per avere più laboratori e trainer possibili per poi abbandonarli come nel nostro caso…senza farsi sentire, senza esser presente, senza aiutarli. Vabbè, nonostante l’amarezza, io e i ragazzi abbiamo passato un bel semestre insieme (e sicuramente, non è merito dell’IGS Campania…). Ieri sera abbiamo festeggiato al Leone Rosso di Sorrento: pizze, antipasti, primi piatti, dolci e tanto da bere…poi tutti a casa con un ricordo in più, con un bagaglio di esperienze nuove e fresche, che ha mostrato un nuovo lato del “fare scuola”: un learning by doing che tanto è piaciuto ai ragazzi…tanto quanto l’amarezza finale.

Ore 00:07, ho inviato le “pagelle” che la scuola mia ha chiesto…mi son sempre chiesto in passato, “Come sarei se fossi professore?” Beh, ho scoperto che non vorrei avermi come valutatore Scherzi a parte, i voti disponibili erano A (ottimo), B (distinto), C (sufficiente), D (mediocre), E (insufficiente); nessuna insufficienza, ma tre D, cinque C, tre B e tre A…dai, non è poi così male come media!

Detto ciò, ragazzi vi saluto e vi ringrazio, lavorare o meglio, costruire tutto questo con voi, è stato stupendo.

Ciao Luisa, Conny, Maria Rosaria, Lisa, Valeria, Stefania, Ivan, Daniela, Elvira, Marianna, Enzo, le due Rosa e Rossella!

C’è un altro rifiuto che vorrei riportare…questa volta con rabbia e determinazione.

Un periodo di formazione di un mese, sei mesi di lavoro passati tra lezioni pomeridiane, continui viaggi a Sorrento e il grande sforzo didattico/operativo di una classe di ragazzi che ha impiegato energie, soldi e volontà nel progetto proposto in concomitanza dall’IGS e dalla scuola.

…obiettivo? Quello di imparare facendo…o meglio, Learning by Doing, per dirla alla “loro”…e ovviamente, arrivare alla famosa sfida regionale che si sta tenendo in questi giorni al villaggio turistico Oasis a Paestum…

...e noi? A casa…senza poter partecipare. Quello che secondo parte del personale IGS e curiosi, poteva risultare essere uno dei migliori laboratori dell’intera Campania…il motivo di questa assenza? Incomprensioni tra grandi…

L’IGS aveva promesso alle scuole, una competizione regionale da tenersi nei primi giorni di Maggio…si sono accumulati ritardi su ritardi e la scuola (o meglio, il Preside dell’istituto…) non ha concesso il permesso di assenza alla classe perchè una circolare del ministero dell’istruzione, vieta qualsiasi tipologia di gita o visita di istruzione 25 giorni prima della fine dell’anno scolastico…che dire…chi ha ragione?

Qualsiasi sia la risposta, non ha senso…hanno perso tutti.

…e le altre scuole Campane? Non hanno la cittadinanza Italiana? Ora son tutte a Paestum ad esibirsi, a fare il bagno, a divertirsi dopo mesi e mesi di duro lavoro…non importa se i laboratori in competizione siano stati bravi o no, l’importante è partecipare! Questo si che è lo spirito DOC per eccellenza…

…noi possiamo dirlo forte: non abbiamo né vinto e né partecipato grazie al rifiuto degli adulti, talvolta incapaci di mettersi d’accordo, talvolta estremisti in certe decisioni…o forse, semplicemente, non in grado di comunicare efficacemente.

Come già accennato altrove, tra i vari corsi che sto seguendo c’è “Tecniche di E-Learning” della Dott.ssa Annalisa Buffardi; un corso interessante che mi sta appassionando sempre più…ieri ho realizzato la mia prima piattaforma e-Learning: ho installato su altervista ( ebbene si…) un software Open-Source dedicato all’apprendimento online..tutto liscio (a parte l’upload durato 40 minuti e il database che su altervista fa capricci per via degli altercents…) e il sito è ora pienamente funzionante..

Questa demo, realizzata come piattaforma illustrativa per il mio lavoro di gruppo, permette delle cose assolutamente spettacolari…ha un sistema di monitoraggio e statistiche spaventose, possibilità di Content Management altamente flessibili e un’interazione utente-piattaforma semplice e duttile! Una bella scoperta che mi ha fatto riflettere un bel pò su questo genere di applicativi…ancora poco utilizzati ( in Italia…) ma dalle enormi possibilità…e se un giorno provassi a gestire una piattaforma simile?

Strane idee mi passano per la testa…stay tuned

Sicuramente un modo per mettere in pratica i miei studi e ciò che mi piace fare…il tutto dovrebbe partire dall’inizio dell’estate. Ora si studia, si porta a termine “Cialtroni” e ovviamente l’IGS…da luglio, si vedrà.

PS: nella foto sono “Io Virtuale”: Janmark Paine…yeah!

Il nome dell’azienda è un pò forte: Rifiuti & Rifiuti SPA. Tale nome gioca sul valore significante della parola “rifiuto”; con ciò abbiamo voluto sottolineare il diverso peso che la parola assume in tre concetti diversi.

Il rifiuto, inteso come immondizia, spazzatura: ciò che scartiamo, qualcosa da buttar via, di non utile.

Il rifiuto, inteso come un “atto passivo”: il rifiuto dell’uomo di rispettare l’ambiente, di preservare la natura, di mettere in pratica semplici o meglio, elementari regole a favore del “proprio” mondo.

….e il rifiuto, inteso come “rifiuto di vivere nel rifiuto”: rifiutare di vivere passivamente significa rifiutare di vivere nella spazzatura. Da ciò che scartiamo e che buttiamo via, può nascere tanto: energia…e quindi, vita.

Abbiamo anche realizzato uno spot Video e uno Audio, ecco un esempio:

Ultima tappa, è la fiera finale nel villaggio Oasis di Paestum (27-28 Maggio): due giorni intensi, che segneranno l’atto finale di questa splendida avventura. Forza ragazzi…sono fiero di voi!

Per altre info: Il sito della nostra azienda