Questa mattina ho dato vita al mio primo gruppo su LinkedIn. A breve inizierò la mia tesi specialistica nell’ambito delle Risorse Umane e  ho voluto realizzare questo gruppo per dibattere gli strumenti e le moderne tecnologie  che facilitano ogni aspetto gestionale delle RU. Il gruppo si chiama “Strumenti e Tecnologie per le Risorse Umane” ed è raggiungibile a questo indirizzo; in pratica, si tratta di un forum di discussione per chi si occupa di Personale, Sistemi Informativi e per chi fornisce servizi e prodotti di Information & Communication Technology. Obiettivo del forum è dibattere circa i modernie strumenti e tecnologie utili per facilitare processi relativi alla gestione delle Risorse Umane, come la gestione presenze, compensation, piani di sviluppo, formazione in aula e e-learning, intranet e comunicazione interna, analisi della performance, training. Saranno affrontati  strumenti come l’HRMS (Human Resource Management Systems), KM Systems (Knowledge Management Systems), CMS (Content Management Systems), LMS (Lreaning Management Systems), HRI (Human Resource Intelligence) e le Web Technologies (portali, blog aziendali, wiki, social networks).

Tutti gli interessati, possono richiedere un “join” e in poche ore assicuro l’ingresso al gruppo.