Archive for gennaio, 2009

Per la mia strada

// gennaio 30th, 2009 // View Comments // Personale, Progetti, Università

Non avevo mai guidato alle 5 del mattino. E’ stata una bella esperienza…anche se durata appena 3 ore.

Tra poco più di un mese, mi attendono le prime selezioni di un master che ho scelto; quello si, che sarà un bel viaggio. Direzione: Stresa…nel giorno del mio onomastico. Chissà se tra i regali non ci sia una risposta positiva e così, da ottobre, partenza. Penso spesso a quel momento: sapere di partire e al tempo stesso, di non tornare più…perchè quando si fanno delle scelte del genere e si intraprende una strada nuova che ti porta lontano, la via del ritorno difficilmente ti riporta a casa. Niente effetto boomerang, imprevedibilità totale. Per me, ottimizzatore e razionalista per eccellenza, sarà una bella sfida: ma mi sento pronto, pronto al “grande salto”.

Ora non mi rimane altro che studiare e affrontare questa difficile sessione di esami universitari…in programma ci sono Contesti Organizzativi, Comunicazione d’Impresa, Comunicazione Pubblica e Istituzionale e Filosofia della Narrazione; forse pretendo troppo da questi due appelli…ma sento di dover far spazio a nuove opportunità che non mi aspettano e quindi, via…per la mia strada.

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Leadership e Carisma? Doti extra-terrestri

// gennaio 7th, 2009 // View Comments // Notizie dal Mondo, Tecnologia

Come ogni anno, il Macworld crea il suo filo d’ansia: appassionati d’informatica e soprattutto, utenti Appple, sentono l’evento come un nuovo Natale…si, perchè il Babbo Natale dalla magliettina nera e jeans, puntualmente ne regala delle belle.

Ecco che arriva così il primo appuntamento senza il CEO di Apple (Steve Jobs, ndr) e l’appuntamento cala di tono: si distribuiscono Flyers fuori al Moscone Center di San Francisco con la richiesta di presenza di Jobs ed online si commenta con estrema sufficienza la performance di Philip Schiller (Apple’s senior vice president of Worldwide Product Marketing)…eppure ieri la Apple ha presentato il suo store senza DRM: un momento storico per la società di Cupertino e per il mondo della musica digitale! Erano anni che si chiedeva una cosa simile e ora che sono state annientate le barriere di diffusione tra i diversi dispositivi informatici, la notizia passa sotto-tono e in sordina…perchè? Sempre e solo l’assenza di Jobs.

Questo keynote ha fatto parlare più per l’assenza del Ceo di Apple: un uomo capace di essere la vera novità di ogni appuntamento, semplicemente con la sua presenza, con la sua simpatia, con il suo savoir faire unico che rende i prodotti più speciali di quanto siano realmente: chi simpaticamente lo ha definito “Re Mida”, non poteva usare metafora più idonea.

Non c’è Jobs? Sarà pr la sua salute…e i titoli cadono. Jobs ha solo uno squilibrio ormonale? Ecco che le azioni (e gli animi di mezzo mondo…) si stabilizzano; ma a questo punto mi chiedo: cosa ne sarà un giorno, della Apple senza Jobs? Si, perchè pur augurando la più longeva delle vite a Jobs, certo non potrà essere immortale. Quanto è conveniente per un’azienda della portata di Apple, un simile legame ad un uomo che non è solamente l’immagine dell’impresa, ma ne incarna lo spirito e l’anima?

Questi sono questi ai quali non so rispondere…o forse, semplicemente non voglio…perchè? La risposta sta nella mia “Mac-fede” e Jobs…è anche per me una sorta di divinità vivente :)

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Strumenti e Tecnologie per le Risorse Umane

// gennaio 2nd, 2009 // View Comments // Progetti, Tecnologia

logo-gruppo1Questa mattina ho dato vita al mio primo gruppo su LinkedIn. A breve inizierò la mia tesi specialistica nell’ambito delle Risorse Umane e  ho voluto realizzare questo gruppo per dibattere gli strumenti e le moderne tecnologie  che facilitano ogni aspetto gestionale delle RU. Il gruppo si chiama “Strumenti e Tecnologie per le Risorse Umane” ed è raggiungibile a questo indirizzo; in pratica, si tratta di un forum di discussione per chi si occupa di Personale, Sistemi Informativi e per chi fornisce servizi e prodotti di Information & Communication Technology. Obiettivo del forum è dibattere circa i modernie strumenti e tecnologie utili per facilitare processi relativi alla gestione delle Risorse Umane, come la gestione presenze, compensation, piani di sviluppo, formazione in aula e e-learning, intranet e comunicazione interna, analisi della performance, training. Saranno affrontati  strumenti come l’HRMS (Human Resource Management Systems), KM Systems (Knowledge Management Systems), CMS (Content Management Systems), LMS (Lreaning Management Systems), HRI (Human Resource Intelligence) e le Web Technologies (portali, blog aziendali, wiki, social networks).

Tutti gli interessati, possono richiedere un “join” e in poche ore assicuro l’ingresso al gruppo.

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